槐荫区人社局劳动监察科认真贯彻落实中央、省、市相关部门对维护农民工合法权益的指示要求,做到“四个到位”维护广大农民工的合法权益，构建和谐稳定劳动关系。

组织领导到位。区人力资源和社会保障局成立由分管领导任组长，各办事处人社服务中心负责人为成员的“槐荫区保障农民工合法权益工作领导小组”，并在人社局劳动监察部门设立工作领导小组办公室，对相关维权工作的开展进行统一指挥协调，各办(镇)兼职监察员配合劳动监察科开展检查执法行动，充分发挥联动效果，并制定切合实际的应急预案，开辟实施绿色通道，做到责任到人，落实到位。

政策宣传到位。在辖区建筑工地树立农民工维权告示牌，印发“温馨提示”等相关宣传材料，让农民工建设者和进城务工人员知法、懂法，增强依法维权意识。充分利用社区宣传栏、黑板报等宣传媒介法律主题活动等时机，用通俗的语言、生动的事例，长时间、全方位的宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规。

执法检查到位。区人社局劳动监察部门认真落实各级人力资源和社会保障厅关于保障农民工工资支付工作会议精神，公布举报投诉电话、设置举报邮箱，对涉及建设工程中工资拖欠的投诉，在按规定时间立案结案，做到及时，准确，快速。缩短办案时间，加大措施力度，优先处理，不推诿、不拖延，防止事态扩大，避免突发事件发生。对拖欠和克扣劳动者工资的建筑单位，下发责令改正通知书，要求其限期改正。对恶意拖欠和克扣劳动者工资的用人单位，严格按国家有关规定进行处罚，追究主要负责人的责任。

日常监管到位。在专项检查工作开展前期，组织各办事处对辖区内的外来务工密集的场所在短时间内进行准确的统计，排查存在的隐患，并且采取日汇报制度，及时上报各辖区每日存在的问题，无问题的零汇报。加强日常巡查力度，不定期不定时的对辖区建筑工地及建筑单位进行检查，尤其对在建工程片区重点地区、重点企业加强监控，认真检查农民工工资支付情况及其它劳动标准的执行情况，将侵害农民工合法权益的现象处理在萌芽状态。对监管中发现已经出现的问题，第一时间进行整改，并全程监督整改过程。(槐荫区人社局)